Информационные сайты:

ФРМП РС(Я)

Гид предпринимателя:

Календарь событий:

ЯНВАРЬ 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  

В Якутии начался первый этап перехода работников бюджетных сфер на аутсорсинг

23 июня 2014 г.

К началу 2015 около 600 сотрудников бюджетных сфер будут переведены на аутсорсинг. Об этом еще раз отметил глава региона Егор Борисов во время телевизионного эфира с журналистами.

«Начался уже поэтапный переход сотрудников бюджетных сфер на аутсорсинг. Вначале переводу подвергнется обслуживающий персонал, который занимается уборкой помещений, сфера общепита, водители, сотрудники прачечных, - уточнили в администрации республики. - Затем, во время второго этапа, в 2015 году состоится оптимизация бухгалтерий, IT-персонала. За счет этого произойдет сокращение бюджетников на 600 человек, что соответствует 15% от общего числа сотрудников бюджетных организаций».

В целом до 2016 года планируется сократить до 30% бюджетников, что позволит сэкономить более 10 млрд. рублей.

«Применение аутсорсинга бюджетных услуг повысит эффективность расходов госбюджета республики и сэкономит порядка 10 млрд. рублей. Одновременно это приведет к развитию среднего и малого предпринимательства, улучшит качество предоставляемых основных профильных услуг и увеличит налоговые поступления», - подчеркнула министр по делам предпринимательства и развития туризма РС (Я).

Глава региона Егор Борисов дал поручение кабинету министров перевести на аутсорсинг к 2016 году 30% сотрудников бюджетных организаций: «Перегруженность бюджетной сети, наличие непрофильной численности государственных и муниципальных учреждений ложится непосильной ношей на бюджет республики. В целях разгрузки госрасходов, а также стимулирования предпринимательства правительству необходимо оказывать всемерную поддержку по организации малых форм бизнеса и поддержке аутсорсеров».

В 2014 году из бюджета республики на фонд оплаты труда будет потрачено 60 млрд. рублей.

Источник: www.yakutia.info


Loading...