Информационные сайты:
Гид предпринимателя:
Календарь событий:
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
НАЙМ БЕЗ ПРОМАХОВ или где и как найти продуктивных сотрудников?
17-18 октября 2012г. в Якутске пройдет 2-х дневный практикум для руководителей и владельцев бизнеса от Алексея Фатеева — одного из самых известных бизнес-консультантов в мире. Практик. Имеет свою компанию по работе с бизнесменами среднего и крупного бизнеса по выведению их из кризиса, защищает от недружественного поглощения. Управлял компаниями с количеством сотрудников до 2 000 человек, выводил их из кризисных ситуаций. Имеет 20-ти летний опыт.
ЦЕЛЬ ПРАКТИКУМА:
В ПРОГРАММЕ ПРАКТИКУМА:
- Как избежать ловушки - «интересная личность»,
или почему личность претендента - опасный критерий отбора?
- Почему хорошие кандидаты «всегда» оказываются
у ваших конкурентов?
- Как узнать настоящие намерения и мотивацию
кандидатов, потратив на это менее 20 минут?
- Как с помощью объявления привлечь хороших
кандидатов и отсеять тех, кто будет мешать компании?
- Как добиться того, чтобы люди ХОТЕЛИ работать
у вас?
- Как создать естественный отбор кандидатов ДО
того, как вам надо будет с ними встречаться (чтобы не растрачивать впустую ваше
время)?
- Что нужно сделать ПЕРЕД первым интервью, и
какие инструменты вам нужны для начала первого интервью?
- Как правильно отвечать на вопросы кандидата,
чтобы в результате еще больше о нем узнать?
- На что жизненно важно обращать внимание в
процессе интервью, чтобы вас невозможно было обмануть?
- Как добиться максимальной объективности вашего
решения при выборе одного или более кандидатов?
- Что является самым страшным врагом при найме?
- Почему «хороший кандидат» может не стать
хорошим сотрудником?
- Почему нельзя полагаться на тесты?
- Какое качество обязательно должно быть у
каждого хорошего кандидата?
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРАКТИКУМА:
Вы получите технологию, которая позволит вам
определить кто перед вами во время интервью, а не через 6 месяцев, когда ваша
компания начнет нести убытки из-за неправильных решений при найме.
Звоните
и запишитесь на семинар: т. 8 (9142)
73-11-12
отправляйте заявки на e-mail: harlova.e@gmail.com
ОТЗЫВЫ
ОТ ПРАКТИКУМА:
«Я получила инструмент, который позволит мне при
найме сотрудников получать высокие результаты. Я уже была на семинаре Алексея.
Во время тренировок за два последних дня я была и тренером, и кандидатом, и
нанимала сама – это были разные роли, и я увидела, где я допускала ошибки. Это
позволит мне в будущем исправить подход к найму. На самом деле я могу
использовать этот инструмент не только в найме, но и в жизни.
«На этом тренинге я
получила море знаний интереснейших и профессиональных. Это было для меня в
какой-то мере мечтой. Спасибо за мечту, за увлекательное путешествие в море
знаний. Алексею огромное спасибо!»
Дъячук Лилия
Чегодаева Светлана,
Калининград.
Артемьев Юрий Матвеевич,
Челябинск.
«Отчетливо осознаю весь
тренинг. Могу в деталях воспроизвести каждый день занятий. На понедельник мною
уже составлен план того, что я буду корректировать в документах по найму
персонала. Тщательное рассмотрение вопросов найма и большое количество практики
позволило почувствовать себя компетентным в этой области. На тренинге я
составил для себя идеальную картину критериев для кандидата на должность руководителя
второго и шестого отделений. Спасибо организаторам за удобство в обучении. Все
было на высшем уровне».
Муравьев И.П.,
Управляющий ЗАО «Автомейстрас» в Калининграде.
Фатеев Илья, Москва.
Жильцов Анатолий. Генеральный директор ЗАО
«Челябинский авторемонтный завод».