Минтруд России предлагает налоговые льготы для стимулирования добровольных пенсионных накоплений

По словам Топилина, эти решения предполагают налоговые льготы и государственное софинансирование.

«Есть уже готовые проекты решений, в том числе предусматривающие налоговые льготы, софинансирование со стороны государства, различные механизмы стимулирования добровольного пенсионного обеспечения», - пояснил Министр.

Он подчеркнул, что «при этом никакой обязательности участия в негосударственном пенсионном обеспечении ни у граждан, ни у работодателей не будет. Накопительная система будет работать исключительно на добровольной основе».

Вместе с тем, Правительство России не намерено повышать ставку социальных взносов на пенсионное обеспечение, сообщил Максим Топилин.

Таким образом, не планируется повышать нагрузку на работодателей (сейчас они отчисляют 22% сверх зарплаты каждого работника в Пенсионный фонд России) в связи с возможным переходом на добровольную систему пенсионных накоплений.

Максим Топилин сравнил возможную будущую пенсионную систему с ОСАГО и аско.

«Здесь, пожалуй, корректно сравнение со страхованием автомобилей. Есть обязательное пенсионное страхование - это ОСАГО. И есть негосударственное (добровольное) пенсионное страхование - каско, которое придает больше уверенности в завтрашнем дне, но при этом сопровождается дополнительным финансовыми вложениями», - пояснил Министр труда.

Социальный блок Правительства России предлагает отказаться от обязательного характера накопительного элемента и предоставить гражданам право формирования накопительной пенсии на добровольной основе. На практике это может означать, что гражданин сам заключает договор с Негосударственным пенсионным фондом и обязуется переводить определенную часть своих доходов на личный пенсионный счет.

В начале августа вице-премьер Ольга Голодец сообщала, что «вопрос (об отказе от накопительной системы) активно обсуждается, и, прежде всего, обсуждается вопрос о переходе на добровольную систему накоплений». В Правительстве России также указывали, что в ближайшие месяцы будет детально прорабатываться механизм такого перехода.

Финансово-экономический блок ПравительстваРоссии  и участники рынка могут предложить схему, предусматривающую паритет работника и работодателя при формировании добровольных пенсионных накоплений.

Сейчас работодатель отчисляет 22% от зарплаты сотрудника (из фонда оплаты труда) в Пенсионный фонд. Эти 22% делятся на две составляющие: 6% - накопительная пенсия (у «молчунов» хранится в ВЭБе, у остальных - на счетах в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) или управляющих компаниях), еще 16 %направляются в солидарную пенсию на выплаты текущим пенсионерам. При этом накопительный элемент имеет обязательный характер и является неотъемлемой частью страховых взносов.